Виды споров
О признании брака недействительным
Об усыновлении (удочерении) детей
Об ограничении родительских прав
О разделе совместно нажитого имущества
Взыскание алиментов на содержание детей
Образцы документов в Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края
Заявление о выдаче дела для ознакомления
Заявление о выдаче копии постановления суда
Заявление о выдаче судебного приказа
Заявление о пересмотре заочного решения
Заявление об обеспечении доказательств
Заявление об отводе участника процесса
Заявление о приглашении адвоката к участию в деле
Заявление о признании гражданина дееспособным
Заявление о признании гражданина недееспособным
Заявление об установлении факта принятия наследства
Смотреть все образцы документов в Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края
Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного (наркотического или иного токсического) опьянения - Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края
Подать заявление в Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края онлайн
Для подачи заявления в электронном виде воспользуйтесь автоматизированным программным комплексом Податьвсуд.РФ
Портал податьвсуд.рф создан для отправки документов в суды РФ посредством электронного документооборота и включен в Реестр российского ПО
В _____________________________________ районный суд
Истец: __________________________ (Ф.И.О. работника)
адрес: ________________________________________________,
телефон: __________________, факс: ____________________,
адрес электронной почты: ______________________________,
дата и место рождения: ________________________________,
идентификатор гражданина: ______________________________
Представитель истца: _______________________________
619000, Пермский край, г. Кудымкар, ул. Загородная, д. 4 ________________________________________________,
телефон: _________________, факс: _____________________,
адрес электронной почты: ______________________________,
идентификатор гражданина: ______________________________
Ответчик: ________________________________ (наименование
или Ф.И.О. работодателя)
адрес: ________________________________________________,
телефон: ________________, факс: ______________________,
адрес электронной почты: _______________________________
Вариант для ответчика-гражданина:
дата и место рождения: ________________ (если известны),
место работы: _________________________ (если известно),
идентификатор гражданина: ______________________________
Вариант для ответчика-организации:
ИНН: _____________, ОГРН: ______________ (если известны)
Цена иска: __________________________________ рублей
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
за появление на работе в состоянии алкогольного
(наркотического или иного токсического) опьянения
С "___"_________ ____ г. Истец _______, в соответствии с трудовым договором от "___"_______ ____ г. N ______, работал у __________________________ (наименование работодателя) в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.
Копия приказа от "___"__________ ____ г. N _____ о приеме на работу прилагается.
"__"________ ____ г. приказом от "___"_________ ____ г. N _____ Истец был уволен на основании пп. "б" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Истец считает свое увольнение незаконным по следующим основаниям: ____________________________ (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы Истца).
В соответствии с ч. 1, 2 ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Согласно п. ___ трудового договора от "__"________ ____ г. N _____ размер средней заработной платы Истца составляет ________________ рублей. За время вынужденного прогула с "___"_________ ____ г. по "___"_________ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию в пользу Истца подлежит _________ рублей.
В соответствии со ст. ст. 81, 139, 391, 392, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
1. Восстановить ________________________________ (Ф.И.О. Истца) на работе у __________________________________ (наименование или Ф.И.О. работодателя) в должности ___________________________.
2. Взыскать с _________________________ (наименование или Ф.И.О. работодателя) в пользу Истца средний заработок за время вынужденного прогула с "___"_________ ____ г. по "___"_________ ____ г. в сумме _____ (________________________) рублей.
Приложение:
1. Копия приказа о приеме Истца на работу от "___"_______ ___ г. N ____.
2. Копия трудового договора от "___"________ ___ г. N ____.
3. Копия приказа об увольнении Истца с работы от "___"_______ ___ г. N ____.
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов Истца (заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки, акты, объяснения свидетелей и т.д.) о незаконности увольнения.
5. Справка о заработной плате Истца за фактически проработанное время.
6. Расчет заработной платы Истца за время вынужденного прогула.
7. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.
8. Доверенность представителя (или иные документы, подтверждающие полномочия представителя) от "___"__________ ____ г. N ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца).
9. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования.
"___"___________ ____ г.
Истец (представитель): |
|
________________/______________________________________/ |
|
(подпись) |
(Ф.И.О.) |
Подать заявление в Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края онлайн
Для подачи заявления в электронном виде воспользуйтесь автоматизированным программным комплексом Податьвсуд.РФ
Портал податьвсуд.рф создан для отправки документов в суды РФ посредством электронного документооборота и включен в Реестр российского ПО
Нужен ли юрист для подачи заявления в Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края?
Когда нужен адвокат для подачи заявления в Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края?
Какие дела рассматривает Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края?
Сколько времени рассматривает исковое заявление Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края?
Сколько стоит подать иск в Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края?
Когда не надо платить госпошлину в Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края?
Кто имеет льготы на оплату госпошлины в Мировой судебный участок №1 Кудымкарского района Пермского края?
Полезные адреса и телефоны Пермского края
Адвокатская палата Пермского края
Адрес: 614000, г. Пермь, ул. Куйбышева, 4
Телефон/факс: (3422) 10-31-61
E-mail: [email protected]
Квалификационная коллегия судей Пермского края
Адрес: г. Пермь, ул. Екатерининская, 33, индекс 614990
Телефон/факс: (342) 218-55-53
E-mail: [email protected]
Портал подачи заявлений онлайн в суды Пермского края
Адрес сайта: Податьвсуд.рф
E-mail: [email protected]
Совет судей Пермского края
Адрес: ул. Екатерининская,33, г. Пермь, Пермский край,
Телефон/факс: (342) 218-54-57
E-mail: [email protected]
Арбитражный суд Пермского края
Адрес: 614068 Пермь, ул. Екатерининская, 177
Телефон: (342) 217-50-00
E-mail: [email protected]
Управление Минюста РФ по Пермского края
Адрес: 614000, г. Пермь, ул. Петропавловская, д. 35
Телефон: (342) 291-94-82
МЧС России по Пермского края
Адрес: …
Приемная: …
E-mail: …
Управление ФСБ РФ Пермского края
Адрес: 614000, г. Пермь, ул. 25 Октября, д. 12
Справочный телефон: (342) 239-39-39
Гос. инспекция труда Пермского края
Адрес: 614000, Пермь, ул. Советская, 39
Телефон: (342) 212-52-23